Положение о порядке уведомления работодателя о фактах обращения

                                                                                                 Приложение № 3

                                                                 к приказу № 146  от 16 апреля 2016г.

 

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ РАБОТНИКА К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ В ГБУЗ «Дятьковская ЦРБ»

 

Настоящие Положение о порядке уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (далее - Положение), подготовлено в целях единообразного применения Федерального закона от 25 декабря 2008г. N 273-ФЗ                                    "О противодействии коррупции".

1.  Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (далее -
уведомление) осуществляется письменно по форме согласно Приложению № 1 к настоящему положению, путем передачи его работодателю или направления такого уведомления по почте.

2.     Работник обязан незамедлительно уведомить работодателя обо
всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к
совершению коррупционных правонарушений.

В случае нахождения работника в командировке, в отпуске, вне рабочего места он обязан уведомить работодателя незамедлительно с момента прибытия к месту работы.

Конкретные сроки уведомления устанавливаются работодателем.

3. Перечень сведений, подлежащих отражению в уведомлении, должен
содержать:

- фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица, направившего уведомление;

  • описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия).
  • подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц;

-    все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;

-      способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.

4. Уведомления подлежат обязательной регистрации в специальном
журнале, который прошит и пронумерован, а также заверен
оттиском печати ГБУЗ «Дятьковская ЦРБ».  

Ведение журнала возлагается на уполномоченное лицо приказом главного врача ГБУЗ «Дятьковская ЦРБ».

5.   Ответственное лицо,  принявшее уведомление, помимо его регистрации в журнале, обязан выдать работнику, направившему уведомление, под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.

Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления.

После заполнения корешок талона-уведомления остается у уполномоченного лица, а талон-уведомление вручается работнику, направившему уведомление.

В случае если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется работнику, направившему уведомление, по почте заказным письмом.

Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления  не допускается.

  1. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается работодателем.
  2. Организация проверки сведений о случаях обращения к работнику в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным работникам каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется уполномоченным работником по поручению работодателя путем направления уведомлений в Прокуратуру Российской Федерации, МВД России, ФСБ России, проведения бесед с работником, подавшим уведомление, указанным в уведомлении, получения от работника пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении.

8.Уведомление направляется работодателем в органы Прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России либо в их территориальные органы не позднее 10 дней с даты его регистрации в журнале. По решению работодателя уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции.

9.  Проверка сведений о случаях обращения к работнику в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным работникам каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений проводится Прокуратурой Российской Федерации, МВД России, ФСБ России в соответствии с законодательством Российской Федерации. Результаты проверки доводятся до работодателя.

      10.  Работнику, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя.

11.   Защита работника, уведомившего работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным работникам в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в связи с его участием в уголовном судопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля обеспечивается в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом "О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства".

 

      Приложение №1

______________________________________

(Ф.И.О., должность уполномоченного лица)

 От ____________________________________

(Ф.И.О., должность работника,

____________________________________

место жительства, телефон)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о факте обращения в целях склонения работника к совершению

коррупционных правонарушений

Сообщаю, что:

1. ____________________________________________________________________

(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях

___________________________________________________________________________

обращения к работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей

___________________________________________________________________________

каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных ___________________________________________________________________________

правонарушений дата, место, время, другие условия)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

2. _________________________________________________________________________

(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые

___________________________________________________________________________

должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц)

__________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. _________________________________________________________________________

(все известные сведения о физическом (юридическом) лице,

___________________________________________________________________________

склоняющем к коррупционному правонарушению)

___________________________________________________________________________

4. _________________________________________________________________________

(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению

___________________________________________________________________________

(подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии)

___________________________________________________________________________

принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)

____________________________________________________________________________________________________________

(дата, подпись, инициалы и фамилия)